针对不同级别的员工，公司为每名员工设计了不同阶段的培养计划，具体如下：


员工职业发展通道

    公司为每为员工提供了管理、技术、营销、职能、操作五个序列的职业发展通道，具体如下：

    管理序列：组长/线长-主管/主任-部长-经理-总监-总经理-副总裁-总裁

    技术序列：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师-总工程师

    营销序列：初级销售-中级销售-高级销售-资深级销售-专家级营销

    职能序列：初级专业-中级专业-高级专业-资深级专业-专家级专业

    操作序列：初级操作工-技工-高级技工-技师-高级技师